Ciudad de México.- La Secretaría de Educación Pública (SEP) confirmó que el próximo viernes 26 de junio de 2026 no habrá clases para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria en todo el país debido a la última sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE) del ciclo escolar 2025-2026. La medida aplicará tanto para escuelas públicas como privadas incorporadas al Sistema Educativo Nacional y permitirá un puente de tres días para millones de alumnos.
¿Cuándo será el puente escolar de junio?
De acuerdo con el calendario oficial de la SEP, el 26 de junio será el único día sin actividades académicas programado durante ese mes. Al coincidir con el fin de semana del 27 y 28 de junio, los estudiantes disfrutarán de un descanso prolongado antes de entrar en la recta final del ciclo escolar.
Durante esta jornada, docentes y directivos participarán en actividades de análisis, evaluación y seguimiento de los objetivos educativos alcanzados. Estas reuniones forman parte de las estrategias institucionales para mejorar el desempeño académico en los planteles de educación básica.
¿Quiénes descansarán ese día?
La suspensión de clases aplicará para alumnos de preescolar, primaria y secundaria en todo México. Un dato relevante es que el Sistema Educativo Nacional atiende a más de 23 millones de estudiantes de educación básica, quienes se verán beneficiados con esta pausa en las actividades escolares.
Coincidirá con actividad del Mundial 2026
El puente escolar también coincidirá con el partido entre Uruguay y España en el Estadio Guadalajara, correspondiente a la fase de grupos de la Copa Mundial 2026. Autoridades consideran que la suspensión de clases podría contribuir a reducir la presión en la movilidad urbana y el tránsito en zonas cercanas al evento.
La SEP recordó que esta suspensión únicamente aplica para estudiantes, ya que el Consejo Técnico Escolar forma parte de las actividades laborales de docentes y directivos. Asimismo, precisó que no se trata de un día de descanso obligatorio para trabajadores conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Fuente: Tribuna