Monterrey, Nuevo León. – Para dar cumplimiento a los derechos ciudadanos consagrados en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y fomentar condiciones de equidad e inclusión en el desarrollo social, el Gobierno del Estado de Nuevo León, a través de la Secretaría del Trabajo, implementó un esquema especial de vinculación enfocado en la reinserción social y productiva de sectores prioritarios. La iniciativa busca derribar barreras estructurales y ofrecer alternativas reales de desarrollo económico para quienes buscan reincorporarse a la sociedad regiomontana.

Durante la más reciente jornada del programa ‘Martes de Contratación’, celebrada en la planta baja del Pabellón Ciudadano, un total de 50 personas usuarias del Centro de Atención y Evaluación para la Inclusión (Caevi) tuvieron la oportunidad de postularse a diversas vacantes formales. El evento representó un esfuerzo coordinado entre las instancias estatales y el sector empresarial privado para abrir espacios laborales inclusivos que valoren las capacidades y el compromiso de los candidatos, promoviendo una cultura de corresponsabilidad social en el ámbito económico local.

Arturo Cavazos Leal, subsecretario de Capacitación y Empleo, destacó la trascendencia de estas acciones institucionales durante el desarrollo de la feria de empleo. El funcionario enfatizó que la creación de puentes de vinculación representa un eje fundamental para la administración estatal, permitiendo acompañar a las personas en proceso de reinserción en el ejercicio pleno de sus derechos y en su estabilidad financiera. “Es importante la construcción de estos puentes de vinculación para apoyar a las personas en proceso de reinserción a acceder al ejercicio libre y pleno de sus derechos. En este sentido, acercarlos con empresas para que puedan aplicar a vacantes y brindarles ese acompañamiento y confianza que tanto necesitan para seguir adelante”, expresó Cavazos Leal ante los asistentes y directivos empresariales.

La jornada contó con la participación activa de corporativos y empresas de diversos sectores productivos de la región, entre los que destacaron Walfort International, Dynakrom, QR Proyectos, IZZI y Grupo Cinemex. En conjunto, estas compañías ofertaron más de 100 puestos de trabajo en perfiles operativos, administrativos y técnicos muy variados, tales como oficial electromecánico, líder de cuadrilla, runner, chofer, surtidor, analista de operaciones, técnico de mantenimiento, eléctrico instrumentista y vendedor de mostrador. Esta diversidad de opciones permitió a los aspirantes seleccionar alternativas acordes con sus perfiles de experiencia, facilitando una colocación efectiva acorde a las necesidades del mercado laboral actual.

Mireya Pineda, directora de Seguridad Humana, celebró la consolidación de este primer acercamiento institucional con el sector privado e hizo énfasis en los retos adicionales que enfrentan las personas que concluyen un proceso de reinserción en centros penitenciarios. Pineda señaló que el estigma social suele constituir un obstáculo significativo para su inserción formal, por lo que este tipo de iniciativas institucionales marcan una diferencia sustancial en sus proyectos de vida. “Esta es la primera vez que participamos de esta feria de trabajo y estamos muy contentos por la invitación porque para nuestros usuarios es muy importante que cuando ellos salen de los centros penitenciarios hay un estigma. Encontrar trabajo para una persona profesionista puede demorar hasta tres meses, entonces para ellos es más complicado, es por eso que celebramos que en esta ocasión son 50 personas las que se están beneficiando, les vamos a dar seguimiento y esperamos en próximas ediciones sean cada vez más personas beneficiadas”, apuntó la funcionaria, destacando el acompañamiento continuo que se dará a los beneficiarios.

Como parte de la continuidad operativa de estas políticas públicas de fomento al empleo, la dependencia estatal mencionó que el programa ‘Martes de Contratación’ se lleva a cabo todas las semanas, en un horario de 10:00 a 13:00 horas, en las instalaciones del Pabellón Ciudadano. Las autoridades recordaron que las personas interesadas en postularse a futuras vacantes deben acudir con documentación básica en regla, la cual incluye identificación oficial vigente, Clave Única de Registro de Población (CURP) y una solicitud de empleo elaborada o currículo actualizado. Para brindar orientación permanente sobre servicios de empleo y capacitación, la Secretaría del Trabajo mantiene habilitados canales de comunicación ciudadana a través del número telefónico 070 y el servicio de mensajería instantánea WhatsApp en el contacto 81 2323 3264, refrendando su compromiso con la inclusión laboral en la entidad.

Fuente: Tribuna