Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo aseguró que la permanencia de Zoé Robledo Arbusto al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) “no está en duda”, en medio de las protestas de trabajadores y de las mesas de negociación abiertas con el sindicato. La definición llega luego de que no se alcanzara un acuerdo sobre un aumento salarial de 6 por ciento, uno de los puntos centrales del conflicto.
Durante La Mañanera del Pueblo de este 19 de octubre de 2026, Sheinbaum sostuvo que, pese a la inconformidad laboral, Robledo debe mantenerse al frente de la institución y atender el conflicto. “Tiene que resolver las problemáticas”, señaló la mandataria al fijar postura sobre la continuidad del funcionario.
¿Qué dijo Sheinbaum sobre Zoé Robledo y el conflicto en el IMSS?
La postura presidencial se dio mientras continúan las protestas de trabajadores del IMSS y las negociaciones con el sindicato. Sheinbaum dejó claro que la continuidad de Zoé Robledo Arbusto no está a discusión, aun cuando no se logró un acuerdo en torno al incremento salarial de 6 por ciento.
Con ello, el mensaje del gobierno federal es que la solución al conflicto deberá construirse dentro de la actual dirección del IMSS, sin cambios en la titularidad de la institución.
¿Por qué protestan los trabajadores del IMSS?
El detonante inmediato de la inconformidad es la falta de acuerdo sobre el aumento salarial de 6 por ciento. En ese contexto, trabajadores del IMSS mantienen protestas mientras avanzan las mesas de negociación con el sindicato.
De acuerdo con lo dicho por la presidenta, Zoé Robledo participa en mesas de trabajo con el sindicato para presentar una propuesta integral que, según el planteamiento oficial, busca mejorar las condiciones laborales del personal.
¿Qué sigue en las negociaciones?
Hasta ahora, el gobierno federal no ha anunciado la salida del titular del IMSS, sino la continuidad de las conversaciones. La instrucción pública de Sheinbaum fue que Zoé Robledo resuelva las problemáticas planteadas por los trabajadores.
Para los derechohabientes y el personal del instituto, el punto clave será si las mesas de trabajo logran traducirse en acuerdos concretos sobre salario y condiciones laborales, en un conflicto que sigue abierto dentro de una de las instituciones de salud más importantes del país.
Fuente: Tribuna